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供銷總公司召開經理會議

發布于:2002/5/6  點擊量:

誠信為本 進行內部誠信教育  加快發展 努力實現“雙過半” 

  近日,供銷總公司召開經理會議,就1-4月份的供銷情況作了交流,并針對1-4月份市場基本情況、基本特點對今后的發展思路進行了分析。供銷總公司各分公司經理及相關后勤服務人員參加了此次會議,會議由付本度總經理主持,李興總裁出席本次會議。
  會議對各供銷分公司1-4月份的銷售、利潤、成本費用結構、應收款等主要經濟效益指標作了對比分析,認為總體經營指標實現了較好增長,但各分公司之間完成情況參差不齊,差距明顯。
  李興總裁在會上指出,各分公司在今后的日常經營活動中,一、要千方百計搶市場,做到調查深、策略活、抓得緊,一廠一策、一地一策,靈活機動;二、要加強學習,提高業務水平,現在的競爭說到底是知識的競爭、學習的競爭;三、要發揚團隊精神、以澄星精神統一步伐,只有發揚集體團隊精神才會得到持續發展。
  會議要求各分公司對照全年目標任務,對照雙過半的要求,同心同德加快發展。
本次會議的第二個議題是開展"誠信教育"活動。會議指出:個個都是投資環境,人人都是公司形象,要為"澄星"名字爭光添彩,為提升澄星無形資產價值貢獻力量。并要求:
  一、各分廠、分公司、各車間、各科室、各部門要開展自我對照檢查活動。在此基礎上召開民主評議生活會,積極開展批評和自我批評活動,加強自我教育。有則改之,無則加勉,從而統一思想認識,提高誠信"自覺性。
  二、各部門主要領導要以身作則,廉潔自律,率先表率,以模范行動教育員工,同時要自覺為澄星發展作貢獻,團結帶領和引導好周圍一幫人。
  三、各部門加強對員工"守約、守信、守法"的教育,要向所有業務和合作單位發公開信。在對外工作中嚴禁索要回扣和好處,對任何單位或個人提供的紅包、禮品、回扣和宴請一律謝絕或者上交。如有違反,一經查實,對當事人將作出嚴肅處理,對合作單位也將視具體情況提出勸告或停止合作關系,情節嚴重的將給予經濟制裁。
  四、公司員工要相互督促,相互監督。對不誠信行為可以通過舉報電話和總經理信箱進行舉報。對舉報有功人員公司將給予獎勵。
  希望全體員工能夠牢固樹立"誠信為本"的工作態度,牢固樹立"廠興我榮、廠衰我恥;澄星是我家,發展靠大家;我為澄星作貢獻,澄星為我爭實惠"的理念,做一名稱職、合格、求進向上的澄星優秀員工,為企業長期、穩定、健康發展作出積極有益的貢獻。
 

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